DHL Supply Chain 执行官 Oscar de Bok 解释说：“DHL Supply Chain 不仅是的合同物流供应商，我们还是数字化和创新领域的。随着我们继续与市场一起成长，我们以客户为中心的方法使我们能够将创新理念转化为可扩展且具有商业可行性的产品，我们可以在各个地区推出这些产品。我们位于 Beringe 的技术园区的智能仓库是我们如何部署智能解决方案为客户和我们的员工创造直接价值的一个典型例子。”

　　新的业务战略 2025 主要关注四个方面：在人员和人才方面，DHL 专注于如何克服劳动力短缺并吸引新人才，同时为现有员工准备、培训和认证数字化将带来的变化带来。“我们的员工以及我们培训和管理他们的方式对我们来说是一种竞争优势，”德博克说。在执行方面，标准化和不断改进的流程将带来更多的利润增长，而客户体验，尤其是数字客户旅程，正变得比以往任何时候都更加重要。的创新和数字化是Zui重要的连接元素。

　　DHL Freight 是欧洲的公路货运服务提供商之一，被杰出雇主协会评为 2021 年欧洲雇主。该认证证明了 DHL 在实施人力资源实践方面取得的成就，专注于营造积极的工作环境并鼓励员工的个人和发展。除了获得欧洲 2021 年度雇主认证外，DHL Freight 还再次被评为法国、德国、意大利、荷兰和瑞典的雇主。杰出雇主协会全球认证计划每年都会对参与国的公司进行认证和表彰，这些公司表现出持续致力于为员工提供工作环境的承诺。