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发布时间:2024-09-19

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“正是我们的员工使 DHL 成为一家值得为之工作的公司,”DHLExpress 美国执行官 Greg Hewit表示,,“一支强大、积极进取的员工队伍是我们成功的关键因素。只有为我们的员工提供许多不同的机会来作为 DHL员工做出贡献和成长

才有意义。”

DHL为员工提供置升机会、学习和发展计划以及激励人心的社会环境,从而为公司带来长期的满意度和承诺,所有新牌员工都通过独持的DHLExD6Ss认证国际专家(C1S)培训计划,该计划提供了公司和行业的介绍,以及其忙

宝贵的知识,以帮助他们在自己的角色中脱颖而出。全球所有员工都可以轻松获得各种类型的培训和继续教育支持,这有助于他们的职业发展DHL 帮助员工在不同国家和文化中良好合作的众多方式之一是通过其于 2018 年2月举行的 DHL美洲怀足球锦标赛。来自DHL 美洲地区的1.300多名员工前住佛罗里达州奥兰多,参加全公司活动,促进了团以建设、友谊竞赛

和友情。DHL还为品工提供环保志愿者机会,例精树以支持公司的全球每年一百万棵树计划、该公司雄心動新的委排动计划曾在到2050年在其整个组织中道除所有与物流相关的排放在国际层面调整人力资源战路,协调品工体验和制定全球领导力标准,都是统一集中化流程的必要涉联,我们的全球认证诗程认可像 DHL这样经力保特品工敬业度并外于成功状态的公司,“本出广主协会黄事会成品汉斯,罗断事勒 (Hans Rothweiler) 说。


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